8月17日，在《北京市關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的措施》新聞發(fā)布會上，北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播介紹，通過對學科類校外培訓機構(gòu)社保參保繳費人員的數(shù)據(jù)摸底，發(fā)現(xiàn)機構(gòu)員工90%以上是35歲及以下人員，80%以上為本科及本科以上學歷，這些人員是寶貴的人力資源財富。

陸曉播發(fā)言如下：

雙減工作開展以來，我們?nèi)肆Y源社會保障部門主動對接校外培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，第一時間組建工作專班，全面部署針對學科類校外培訓機構(gòu)員工的就業(yè)服務(wù)保障工作，通過對學科類校外培訓機構(gòu)社保參保繳費人員的數(shù)據(jù)摸底，我們可以看到機構(gòu)的員工90%以上是35歲及以下的人員，80%以上為本科或者本科以上的學歷，可以看出這些人員是我們寶貴的人力資源財富。我們局對做好這些人員的就業(yè)服務(wù)工作高度重視，所以下面的我重點就向大家介紹一下，我們有針對性的就業(yè)服務(wù)方面的一些工作舉措，主要包括6個方面的舉措。

一是我們建立了“2加n”工作機制，2代表的是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和中國民辦教育協(xié)會；n代表著像類似于前程無憂這樣一批經(jīng)營性的人力資源服務(wù)機構(gòu)，共同形成了就業(yè)服務(wù)的矩陣，那么這幾個方面也都工作是有所側(cè)重的。

其中，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)重點是發(fā)揮政策服務(wù)支持、就業(yè)服務(wù)保障和協(xié)調(diào)聯(lián)動的作用；中國民辦教育協(xié)會重點是發(fā)揮連接政府和服務(wù)對象的紐帶作用；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)是要重點發(fā)揮信息覆蓋廣、社會接受度高、專業(yè)性強的優(yōu)勢，來配合政府部門為解約的員工提供就業(yè)崗位和服務(wù)供給。

第二個舉措是我們儲備了充足的崗位資源，我們通過對相關(guān)培訓機構(gòu)崗位的梳理分析，明確了教學教輔類、技術(shù)知識類、運營職能類、市場銷售類這么4大類崗位儲備的方向，有針對性地加強典型崗位的儲備工作。

經(jīng)過初步統(tǒng)計，目前市區(qū)兩級公共服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)有針對性地儲備了上述崗位1.03萬個；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)僅僅就前程無憂一家，就儲備了上述崗位8萬余個。

下一步我們還將聯(lián)合經(jīng)營性的人力資源服務(wù)機構(gòu)優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，來促進供需的有效對接。

同時，我們在人力資源社會保障局的網(wǎng)站“就業(yè)超市”平臺也開辟了教培行業(yè)人才的專欄，在百姓就業(yè)微信公眾號“想就業(yè)”欄目，設(shè)置了教培行業(yè)人才專區(qū)，集中提供政策解讀、企業(yè)招聘、職業(yè)指導、專場招聘活動等服務(wù)內(nèi)容，希望大家關(guān)注。

第三個方面的舉措是主動開展入企對接，我們動態(tài)監(jiān)測學科類校外培訓頭部機構(gòu)用工風險，提早對接機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)。

作為我們市這一級來講，市這一級的公共服務(wù)機構(gòu)將聯(lián)合中國民辦教育協(xié)會主動對接重點關(guān)注的學科類校外培訓機構(gòu)，開展用工情況的摸底工作，組織有針對性的就業(yè)服務(wù)保障。

同時我們還將加強對區(qū)一級公共教育服務(wù)機構(gòu)的工作督導，圍繞公共就業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益保護等熱點，向?qū)W科類校外培訓機構(gòu)精準推送政策和服務(wù)信息。

第四個方面的舉措是提供精準的公共就業(yè)服務(wù)。我們將在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)三個月至半年的教培行業(yè)人才專項服務(wù)季。明天也就是18號，我們第一場專項招聘會將正式上線。

我們還將圍繞轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行等專題，從就業(yè)觀念、心理調(diào)試、職場規(guī)劃等方面組織錄制職業(yè)指導微課堂，開展職業(yè)指導直播課，重點關(guān)注應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘學科類校外培訓機構(gòu)的情況，精準的提供就業(yè)政策的服務(wù)支持，為有就業(yè)意愿的人員提供求職登記、專門的職業(yè)指導、匹配推薦、跟蹤回訪等等一系列精細化的公共就業(yè)服務(wù)。

第五個方面的舉措就是發(fā)揮我們經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)勢，我們將聯(lián)合前程無憂等一系列平臺向求職者提供“三個一”的服務(wù)：一個教培人才的服務(wù)器，一個人才服務(wù)專欄，一個求職服務(wù)禮包，求職服務(wù)禮包包括職場資訊的推送、薪資查詢的服務(wù)，我們還要給這個禮包里面還含著5個崗位的推薦。其中教培行業(yè)人才專項服務(wù)季活動，與我們市區(qū)兩級的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)同步舉辦，共同為我們的教培行業(yè)人才轉(zhuǎn)崗提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第六個方面的舉措是加強宣傳引導，我們充分發(fā)揮人力社保、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)專刊等宣傳平臺矩陣的合力，加大對就業(yè)政策、崗位信息、專項服務(wù)季活動等的宣傳力度，引導我們的學科類校外培訓機構(gòu)和人才來積極參加公共就業(yè)服務(wù)活動。

關(guān)鍵詞： 以上 北京市 人社局 校外