近日，58同城招聘研究院發(fā)布了2021年一季度人才流動趨勢數(shù)據(jù)，從城市、職位、薪資、主要城市群等維度對招聘求職情況進行了統(tǒng)計分析。數(shù)據(jù)顯示，2021年一季度，西安招聘需求環(huán)比增速最快，為23.53%;新一線城市成都求職熱度最高，杭州求職投遞上漲最快，環(huán)比上升30%以上;上海企業(yè)平均支付月薪10181元;普工/技工類職位招聘求職活躍度均為最高;銷售類職位平均月薪12085元。

西安招聘需求環(huán)比增速最快，上海企業(yè)平均支付月薪10181元

隨著新一輪人才引進、穩(wěn)就業(yè)政策的落地，一季度全國招聘行業(yè)實現(xiàn)開門紅。根據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)，2021年一季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比增加8.44%，求職投遞環(huán)比增長6.77%。

具體來看，2021年一季度，企業(yè)招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、重慶、深圳、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、西安。被譽為“世界工廠”的東莞擁有4萬多家企業(yè)，是吸納外來務工人員的重要陣地。同期西安招聘需求環(huán)比增速最快，達到23.53%，西安經(jīng)濟表現(xiàn)搶眼，其背后離不開人力資源的有效支撐。求職方面，2021年一季度，深圳、北京和成都位居求職熱門城市前三甲，廣州、重慶、上海、長沙、杭州、武漢、東莞次之;新一線城市杭州求職投遞表現(xiàn)較為積極，環(huán)比上升超30%。這表明一線城市仍舊是求職者理想的就業(yè)城市，而成都、杭州等綜合實力較強的新一線城市，開始實施人才落戶等招才引才政策后，在就業(yè)市場中的競爭力不斷提升。

從支付薪資情況來看，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，職工薪資也在不斷提升，全國整體平均支付薪資環(huán)比上升2.78%，達到8491元/月。具體來看，一線城市聚才競爭力強勁，上海企業(yè)支付薪資穩(wěn)居全國第一，平均支付月資10181元。其次為廣州、深圳、北京，支付月薪分別達到9369元、9195元、9066元。隨著廣州深入實施人才引進戰(zhàn)略，深圳坐擁華為、騰訊等知名企業(yè)，加速招徠高技術(shù)人才，支付薪資明顯高于全國平均水平。

普工/技工類職位招聘求職兩旺，銷售類職位平均月薪12085元

58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年一季度，企業(yè)招聘需求熱門職位TOP10分別為普工/技工類、物流/倉儲、人事/行政/后勤類、餐飲、家政保潔/安保、銷售、司機/交通服務、超市/百貨/零售、客服、影視/娛樂/休閑。其中招聘最旺盛的職位是普工/技工類，其次是物流/倉儲，以上崗位主要來自制造業(yè)、物流業(yè)，屬于勞動密集型行業(yè)，用工需求較大。為協(xié)助企業(yè)在“金三銀四”招聘旺季招才引智，人事/行政/后勤類職位招聘需求也相應提高，招聘熱度環(huán)比上升1個名次，排在第三位。餐飲環(huán)比下降1個位次，位列第四，家政保潔/安保位居第五，保持不變。

2021年一季度，求職最活躍的職位TOP10分別為普工/技工類、司機/交通服務類、人事/行政/后勤類、餐飲、超市/百貨/零售、家政保潔/安保、物流/倉儲、銷售、財務/審計/統(tǒng)計、淘寶職位。其中普工/技工類職位因市場需求量大、工作機會較多，最受求職者青睞。隨著貨車司機、網(wǎng)約車司機的市場需求增加，司機/交通服務類職位求職活躍度環(huán)比增長最大，達到31.04%;人事/行政/后勤類、餐飲和超市/百貨/零售等大部分職位，均表現(xiàn)為求職環(huán)比上升。隨著春季招聘旺季到來，人才流動增多，而人事/行政/后勤類、餐飲和超市/百貨/零售等工作，因待遇穩(wěn)定、工作壓力小，成為不少求職者心儀的職業(yè)。

從崗位薪資來看，2021年一季度招聘活躍職位中，銷售類職位由于其收入與業(yè)績高度相關(guān)，因此企業(yè)支付薪資最高，平均支付薪資12085元/月;司機/交通服務和影視/娛樂/休閑類職位支付薪資次之，月資均在10000元以上;餐飲類支付薪資環(huán)比增長最高，增長5.42%達到7876元/月，側(cè)面反映出，在春節(jié)消費的帶動下，一季度餐飲業(yè)經(jīng)營態(tài)勢良好。

作為招聘行業(yè)的領導者，58同城依托豐富的大數(shù)據(jù)資源，結(jié)合就業(yè)市場需求，發(fā)布人才流動趨勢數(shù)據(jù)，整合各城市、職位招聘求職情況，為招聘方和求職者提供參考借鑒。時值“金三銀四”招聘旺季，58同城還將以多元優(yōu)質(zhì)崗位、智能化招聘工具、全面周到的招聘保障，全力以“服”地為人才和企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)人崗精準高效匹配。

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