近日，人力資源社會(huì)保障部與工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布了集成電路、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員和數(shù)字化管理師等7個(gè)國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。此前，人力資源社會(huì)保障部與工業(yè)和信息化部已經(jīng)頒布了智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員等3個(gè)國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。這10個(gè)職業(yè)均是2019年4月以來人力資源社會(huì)保障部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳、統(tǒng)計(jì)局辦公室陸續(xù)發(fā)布的新職業(yè)，屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》第二大類“專業(yè)技術(shù)人員”中的職業(yè)。

本次頒布的7個(gè)國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)均為首次制定。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以專業(yè)能力為核心，尊重技術(shù)發(fā)展和人才成長規(guī)律，突出相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的核心理論知識、主流技術(shù)及未來發(fā)展要求，堅(jiān)持整體性、等級性、規(guī)范性、實(shí)用性、可操作性原則，對各等級從業(yè)人員的工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容、知識水平、專業(yè)要求等職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范細(xì)致描述。各職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級均由低到高分為初級、中級、高級三個(gè)等級，有的職業(yè)還劃分若干職業(yè)方向。

近年來，伴隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，催生了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、集成電路等一批新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。當(dāng)前，市場對數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員需求較大，優(yōu)質(zhì)人力資源供給嚴(yán)重不足。數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的頒布為開展新職業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)評價(jià)提供了基本依據(jù)。下一步，人力資源社會(huì)保障部將依托專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫新職業(yè)培訓(xùn)教程，制定出臺(tái)配套政策措施，規(guī)范開展數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)評價(jià)工作，加快人才自主培養(yǎng)，壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍，為引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

關(guān)鍵詞： 職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 新職業(yè) 專業(yè)技術(shù)人員 職業(yè)方向