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科大訊飛股份有限公司于近期審議通過了《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬制度》修訂案。本次修訂主要涉及制度名稱的規(guī)范化、條款表述的更新以及關(guān)鍵薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，以符合最新《公司法》規(guī)定及公司治理實(shí)際需求。

核心修訂內(nèi)容包括：將制度名稱及全文中的“董、監(jiān)、高”統(tǒng)一規(guī)范為“董事、監(jiān)、高級(jí)管理人員”；根據(jù)《公司法》關(guān)于不設(shè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的相關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及監(jiān)事的條款表述進(jìn)行了適應(yīng)性調(diào)整；最為顯著的變化是，將獨(dú)立董事的年度津貼標(biāo)準(zhǔn)由此前的每人48,000元(稅前)大幅提升至160,000元(稅前)，增幅顯著。此外，修訂案明確了在公司任職的職工監(jiān)事除崗位薪酬外，每月可領(lǐng)取500元(含稅)的監(jiān)事津貼。

此次薪酬制度修訂旨在進(jìn)一步完善公司激勵(lì)約束機(jī)制，使之更符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。獨(dú)立董事津貼的大幅提升，有助于吸引和留住具備專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立董事，強(qiáng)化董事會(huì)決策的獨(dú)立性與科學(xué)性，從而更好地保障公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展及全體股東利益。修訂后的制度經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后生效實(shí)施。

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