近日，深圳市首個勞動爭議聯(lián)合調解工作室在南山區(qū)正式掛牌成立。該工作室由南山法院、南山區(qū)總工會、南山區(qū)人力資源局合作組建，旨在進一步推動形成勞動爭議多元解紛工作新格局，提高勞動爭議解紛效率。

據(jù)悉，南山區(qū)在全市率先形成勞動爭議案件“源頭預防—基層排查—仲裁前調解—訴訟前調解”全鏈條處理模式。

掛牌儀式上，南山法院、南山區(qū)總工會和南山區(qū)人力資源局三方共同簽署了《關于進一步加強勞動爭議聯(lián)合調解工作的合作框架協(xié)議》(簡稱《協(xié)議》)，并印發(fā)《關于進一步加強勞動爭議聯(lián)合調解工作的實施方案》。

根據(jù)《協(xié)議》，南山法院、南山區(qū)總工會和南山區(qū)人力資源局聯(lián)合成立“南山區(qū)勞動爭議聯(lián)合調解工作室”，在3個單位分別設點，共建“工會+人資+法院”勞動爭議聯(lián)合調解工作機制。其中，南山法院的工作室成員由工會簽約律師、人民調解員和法院工作人員組成，直接參與法院受理的勞動爭議案件調解，暢通仲裁后到訴訟前化解爭議的銜接渠道。同時，南山法院將嚴格落實職責分工，充分發(fā)揮司法引領、推動、保障作用，充分利用訴源治理法官專家?guī)?、社區(qū)微法庭等優(yōu)勢資源，賦能聯(lián)合調解，服務勞動領域社會治理，助力打造勞動爭議多元解紛工作“南山品牌”。

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