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用工管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。(具體合同期依據《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行)

3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執(zhí)行;

4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行;

5. 公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;

6. 公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關系。

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